Tarife

'Organisatrice' optimiert den Einsatz Ihrer personellen Betriebsressourcen. Der betrieblichen Personalaufwand wird reduziert und viel unnötiger Verwaltungsaufwand wird eingespart. Mit einem kleinen Teil dieser eingesparten Betriebskosten begleichen sich folglich die Tarifkosten von 'Organisatrice'.
Die Tarife von 'Organisatrice' sind progressiv gestaltet. Je grösser und komplexer Ihre Betriebsstruktur, desto mehr Leistungs- und Optimierungspotential liegt in der Anwendung von 'Organisatrice'.

'Organisatrice ist eine 'SaaS' Dienstleistung (Software as a Service), - ein 'Zeittarif' also ... ähnlich jener von Lohnkosten.

Erfahrungsgemäss steigt die verwaltungstechnische Komplexität bei Erreichen von kritischen Betriebs-Grössen sprunghaft an. Die Tarife widerspiegeln einigermassen diese charakteristischen Grössenordnungen von Betrieben.

Diese Kategorisierung ist sehr allgemein gehalten. Natürlich kann sie sich je nach Branche und Umgebung auch untypisch ausarten.

Für detaillierte Tarifauskünfte kontaktieren Sie uns bitte. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Preisliste anhand Ihrer aktuellen und langfristigen Bedürfnisse. Wir verfolgen eine langfristig stabile Tarifpolitik. Kunden, die wirklich rechnen können verstehen unser Produkt und sein kommerzielles Potenzial.

'Ein-Mann' Unternehmung

der Unternehmer ist selber in der Ausführung aktiv beteiligt
sporadischer Einsatz von zusätzlichen Mitarbeitern
Rechnungswesen wird von Drittakteuren assistiert
Neugründung einer kleinen Firma (Startup), deren Administration noch nicht strukturiert ist
Firma ohne Expansions-Ambitionen

Kleinere Betriebe

integrative Verwaltung durch Führungspersonen
- Projektleiter, Geschäftsführer
typischerweise bis 10 Mitarbeiter
administrative Assistenz
- Rechnungswesen
- Buchhaltung
- Sekretariat

Unternehmen mit abgegrenzten Betriebs-Segmenten

personell abgegrenzte Betriebssegmente
- Fabrikation, Montage, Unterhalt, etc
komplementäre Verwaltungssegmente
- Akquisition, Disposition, Personalwesen, Rechnungswesen, etc

Spezial-Tarif für 'Individuelle Unternehmer'

Diese 'individuelle Betriebsstruktur' braucht trotz (oder eben wegen) begrenzter personeller Besetzung eine robuste Verwaltungsstruktur. Deren Aufgabe besteht darin, den Geschäftsführer selbst administrativ zu entlasten und ihm dauerhaft den Kopf frei zu halten.

'Individuelle Unternehmer' haben naturgemäss wenig Einsparpotenzial von Lohnkosten. Vielmehr investieren diese in eine Administrations-Assistenz um ihre persönliche Arbeitsbelastung zu mindern und die eigene Verwaltungsqualität zu steigern. Durch die berufliche Entlastung gewinnt die Unternehmerpersönlichkeit mehr Lebensqualität.

'Individual-Unternehmer-Tarif'

Dieser Tarif ist so gestaltet, damit der Unternehmer sich eine langfristige und robuste Administrationsstruktur zu einem angemessenen Preis leisten kann.
Dabei profitiert er als Geschäftsführer trotzdem von der ganzen Funktionalität, die ihm den Geschäftsalltag erleichtert.

Startups

haben zwar keine administrativen Altlasten, sondern brauchen im Gegenzug eine initiale robuste Administrationsstruktur
dank einer robusten Verwaltungsbasis kann das Unternehmen bei Erfolg grenzenlos weiter wachsen

Einzelunternehmer

Administration persönlich erledigen
- Rechnungen schreiben
- Offerten schreiben
Arbeiten persönlich ausführen
- sporadische Mitarbeiter
- Urlaubs-Vertretung

Tarife für 'Unternehmens - Strukturen'

Lohnt sich finanziell die Einführung eines operativen Verwaltungs-Programm ?

Die Tarifstruktur ist so einfach gehalten, dass der Unternehmer mit dem Grundtarif die pauschale Leistungspalette bekommt.

Beispiel 'Grundtarif'

wenn das Programm für einen einzelnen Mitarbeiter genutzt wird, dann sind das weniger als 10% der Lohnkosten eines 'ausführenden' Mitarbeiters
wenn das Programm voll ausgelastet wird, so verteilen sich die Kosten auf weniger als 1% der Lohnkosten eines 'ausführenden' Mitarbeiters

Grundtarif bis 10 Mitarbeiter

Die Stundenrapporte können nur für 10 'ausführende Mitarbeiter' abgerufen werden.
Der Tarif bleibt der gleiche, ob Sie nun 2 oder 10 'ausführende Mitarbeiter' einbinden.
Die Grundfunktionalitäten sind für alle Benutzer zugänglich. (unlimitierte Anzahl 'administrativer User')

Kleinstunternehmer mit wenigen Mitarbeitern

Mit diesem Grundtarif ist der Kleinstunternehmer voll bedient.

Dynamische Abteilungen

Ein grosses Montage-Unternehmen kann zum Beispiel einfach seine dynamische Serviceabteilung mit 'Organisatrice' betreiben, die aus weniger als 10 Mitarbeitern besteht
Es können beliebig vielen 'administrativen' Mitarbeitern Zugang zur Anwendung gewährt werden. (Projektleiter, Auskunft, etc)

Tarife ab 10 Mitarbeiter

Ein Unternehmen mit mehr als 10 'ausführenden Mitarbeitern' befindet sich administrativ gesehen in einer komplexeren Betriebs-Dynamik.

Unternehmen mit Abteilungen

Montage, Service, Administration
je grösser die Unternehmung desto wichtiger wird das Thema der Verantwortlichkeiten

Unternehmen mit Filialen

die Serviceabteilung wird hier typischerweise zentralisiert geführt

Optionales Zusatzmodul

Bei ausgeprägter Geschäftsdynamik mit Drittunternehmern wie Lieferanten, Subunternehmern oder Service-Dienstleistern ist dieses Zusatzmodul sinnvoll, weil zusätzliche Filter das Controlling von Dritt-Akteuren wesentlich erleichtern.

Leistungsfähigen Perspektiven gewähren Ihnen Einblick in die Tiefe der Zeit.

dies erleichtert Ihnen die langfristige Evaluation von Geschäftspartnern
sie bekommen einen aussagekräftigen Überblick der operativen Leistungen eines Dritt-Unternehmers

Tarif für Drittunternehmer-Modul

Dieses Modul brauchen Sie nur wenn Sie ausgeprägt mit Dritt-Akteuren zusammen arbeiten und dieses 'externe Controlling' sehr umfangreich sein soll.

Controlling von Sub-Unternehmen

die Drittunternehmer-Verwaltung öffnet leistungsfähige Perspektiven für das 'Dritt-Controlling'